Certification Tosa : quelle valeur pour les entreprises et RH ?

La certification TOSA : à qui s’adresse-t-elle ?

La certification TOSA est destinée aux demandeurs d’emploi, aux employés et aux étudiants qui souhaitent certifier leur niveau de compétence dans l’utilisation d’outils informatiques professionnels, leur permettant ainsi de valoriser leurs compétences auprès des RH ou des entreprises. La certification mentionnée sur un CV est un atout supplémentaire pour se différencier des autres candidats.

La certification TOSA : pour quelle importance pour les entreprises et les RH ?

Pour les entreprises, l’évaluation et la certification TOSA permettent aux salariés de valoriser leurs compétences et de renforcer leur marque employeur. Elle permet également de cartographier les compétences de leurs salariés, de faciliter leur mobilité interne, mais aussi d’identifier leurs talents.

Les quatre gammes de tests de la certification TOSA 

Comme évoqué précédemment, les certifications Tosa évaluent et garantissent les compétences bureautiques, numériques ou de programmation des salariés d’une entreprise. Elles permettent d’identifier la certification dont ils ont besoin parmi les gammes de tests TOSA ci-dessous :

Tosa desktop

Le TOSA Desktop est un dispositif innovant permettant de mesurer et de certifier le niveau de compétences d’un salarié ou d’un candidat testé lors d’un recrutement sur tous les logiciels de bureautique les plus demandés par les entreprises.

• LibreOffice :

• Writer : logiciel de traitement de texte
• Calc : logiciel de calculs
• Impress : logiciel de présentation

• Microsoft Office :

• Word : logiciel de traitement de texte
• Excel : feuille de calculs, tableur, logiciel de calculs
• PowerPoint : logiciel de présentation
• Outlook : logiciel de messagerie
• VBA : langage de programmation dans les logiciels Office
• Access : logiciel de base de données

TOSA Graphics

En ce qui concerne le TOSA Graphics, il permet d’évaluer et de certifier le niveau des compétences d’un candidat ou d’un apprenant sur les principaux logiciels de PAO/CAO.

• Illustrator : logicielle de création graphique vectiorielle
• InDesign: logiciel de PAO pour créer des œuvres telles que des brochures, des livres, des affiches, des dépliants, des journaux, des brochures, des magazines…
• Autocad : logiciel de dessin assisté par ordinateur

TOSA Digital

La gamme  Digital, quant à elle permet d’évaluer le niveau de compétences des candidats ou apprenants sur l’ensemble des compétences numériques : le  référentiel européen DigComp, sur la cybersécurité et sur le CMS WordPress.

TOSA code

La quatrième gamme est le TOSA Code, qui propose des évaluations et des certifications sur les principaux langages de programmation, notamment le PHP.

À noter que le TOSA propose deux types de tests dont :

• Les évaluations qui se font en ligne, en condition libre ;
• Les certifications qui se déroulent, à distance via une solution intégrée d’e-surveillance ou dans un centre agréé, en conditions d’examen.

Les évaluations TOSA

• L’évaluation TOSA peut être utilisée de différentes manières en fonction des méthodes d’enseignement :
• Le test de positionnement qui permet au futur apprenant de connaître son niveau actuel afin d’intégrer la formation ;
• Le test d’évaluation en cours de formation qui permet d’évaluer la progression du stagiaire dans le cadre d’une formation en plusieurs sessions ;
• Le test de révision qui est proposé avant la certification TOSA afin d’orienter et d’optimiser les révisions du stagiaire.

L’évaluation consiste en 20 à 25 questions à choix multiples ou manipulations dans le logiciel. Elle dure environ 40 minutes.

Le test se fait en ligne via un ordinateur connecté, mais aucune installation de logiciel n’est nécessaire. Le candidat n’a besoin que d’un login et d’un mot de passe pour passer le test.

Un positionnement global sur une échelle de 1 à 5 est communiqué au candidat et un rapport de compétences détaillé est également établi et communiqué.

Les certifications TOSA

• La certification donne lieu à la délivrance d’un certificat attestant des compétences du candidat dans l’utilisation de l’outil informatique évalué.
• La certification comprend 30 à 35 questions sous forme de QCM ou de manipulations de logiciels. Elle dure moins d’une heure. Elle est valable pendant 3 ans.
• Une note sur 1000 est donnée immédiatement à la fin du test. Il n’y a pas de notion d’échec. De plus, le score obtenu est vérifiable sur le site de TOSA, et peut être communiqué sur un CV.
• Un rapport de certification est envoyé à chaque candidat lui permettant de voir un rapport détaillé de sa progression en comparant l’évaluation initiale avec les résultats de la certification.

La certification TOSA : une solution innovante pour les entreprises et RH

La certification TOSA  atteste des compétences informatiques et bureautiques effectivement acquises sur un logiciel en relation avec les entreprises. Elle justifie la qualité de la formation numérique suivie par le stagiaire et positionne son niveau actuel.

Lors d’un processus de recrutement, le score TOSA affiché sur le CV du candidat permet aux RH de s’assurer que le candidat a le niveau attendu pour le poste à pourvoir. Il leur sert également de base pour anticiper les futurs besoins en formation afin de les planifier.

Dans le cadre du plan de développement des compétences de ses employés, le TOSA permet à l’entreprise d’accroître les compétences de ses employés, en ayant une meilleure connaissance des axes de progrès grâce aux rapports d’évaluation. Après avoir passé les tests, les employés obtiennent une certification qui valorisera leurs compétences.

L’avantage pour les entreprises est qu’elles n’ont pas besoin d’utiliser le budget de leur plan de formation, car les certifications TOSA sont éligibles au CPF. En effet, les salariés peuvent utiliser le solde de leur compte personnel de formation pour suivre leur formation numérique, dès lors qu’elle débouche sur une certification.

Utilisez votre solde CPF pour financer votre formation avec le TOSA

Toute personne active, à la recherche d’emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle ont droit à financer sa formation numérique avec son solde CPF à condition qu’elle dispose le solde nécessaire et que la formation soit certifiante. Inscrites au Répertoire spécifique de France compétences, les certifications TOSA  concernent celle-ci.

Nos formations digitales se déroulent à distance via une visioconférence ou par téléphone, selon votre choix et sont appuyées par des supports pédagogiques tels que des exercices et des tests blancs sur notre plateforme en ligne.

Nos cours particuliers en e-learning sont encadrés par des formateurs expérimentés, engagés dans votre réussite. Ils sont là pour vous accompagner individuellement dans votre apprentissage et sauront s’adapter à votre niveau et à vos besoins particuliers.

Pour toute personne en activité qui souhaite acquérir de nouvelles compétences informations ou bureautiques ou qui veulent améliorer leurs connaissances, Clic Compétences est la bonne adresse pour atteindre leurs objectifs fixés.

Pour de plus amples informations, n’hésitez surtout pas à contacter l’un de nos conseillers au 07 83 51 47 58 ou prenez directement un rendez-vous.