OPCO : La prise en charge de votre formation professionnelle sur-mesure

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCOs (Opérateurs de Compétences) assurent le financement de votre formation professionnelle si vous êtes un actif de seize ans et plus. Ce dispositif concerne donc les salariés comme les non-salariés, les agents publics, les apprentis et même les dirigeants d’entreprise. Les OPCOs sont là pour vous accompagner dans vos démarches de formation ou de reconversion professionnelle.

Actuellement, ils constituent une liste de onze organismes relatifs à un domaine spécifique. Le système de financement est le même pour tous. Toutefois, le processus de sélection ainsi que les modalités de formation diffèrent d’un OPCO à l’autre.

Pour profiter d’une prise en charge par ces derniers, votre entreprise doit être affiliée à l’OPCO correspondant à son secteur d’activité principal.

Liste des 11 OPCOs :

L’objectif des Opérateurs de Compétences

Depuis leur apparition en 2019, l’objectif de ces opérateurs est d’accompagner à la formation professionnelle des entreprises de moins de 50 salariés. Ils ont été établis afin de faire évoluer la formation professionnelle et de permettre aux actifs d’acquérir ou de développer des compétences.

Leurs diverses missions

Les OPCOs jouent le rôle d’intermédiaires entre les branches professionnelles et les entreprises. Ils les renseignent sur la prise en charge des frais d’apprentissage, mais les positionnent également sur leurs besoins en formation. Les OPCOs diffusent ainsi l’information en entreprise sur la formation continue à destination des salariés.

Concrètement, ces opérateurs assurent le financement des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce financement est établi selon les niveaux de prise en charge des branches professionnelles.

Par ailleurs, les OPCOs accompagnent les actifs dans leur mission de certification. Pour cela, ils établissent un certificat décrivant leurs capacités avec précision, leurs compétences ainsi que les savoirs nécessaires à l’obtention de la certification souhaitée.

Demandes de financement via un OPCO

Les OPCOs sont chargés du financement de la formation dans un centre agréé. Ils permettent également de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Une entreprise peut demander, auprès de l’OPCO auquel elle est assignée, la prise en charge d’une partie ou de la totalité des frais de formation résultant des contrats conclus avec les actifs.

Le financement par l’OPCO concerne deux catégories de contrats : les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage. Avant de conclure le financement, l’entreprise doit contacter l’opérateur de compétences pour connaître les conditions nécessaires à cette prise en charge.

Vérifier son adhérence à un OPCO

Pour vérifier que votre entreprise est adhérente à un OPCO, rendez-vous sur le site https://www.cfadock.fr. Vous n’aurez qu’à entrer votre numéro de SIRET sans espaces, et, si votre entreprise est adhérente, votre OPCO s’affichera automatiquement.

OPCO disponibles 

Comment financer sa formation avec un OPCO ?

Les OPCOs accompagnent les salariés depuis l’entrée en vigueur du CPF en 2015. Ils prennent le relais de l’entreprise pour toute formation éligible au Compte Personnel de Formation.

Pour faire financer un contrat de professionnalisation via un OPCO, il est nécessaire de constituer un dossier de prise en charge. Les conditions de financement sont définies pour chaque branche d’activité.

La prise en charge par l’OPCO diffère selon qu’il concerne les contrats de professionnalisation conclus pour des formations « prioritaires » ou non. En résumé : le niveau de prise en charge n’est pas le même si la formation est considérée comme prioritaire ou non. Le montant du financement est établi à partir du nombre d’heures effectuées durant la formation.

Le financement des contrats de professionnalisation est surtout accessible aux entreprises membres des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou « GEIQ ». Ces entreprises misent sur le potentiel de personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, avec l’objectif de mettre fin aux problèmes de recrutement. Ces entreprises doivent verser des contributions obligatoires à l’OPCO pour obtenir ce financement.

Prise en charge de la formation par un OPCO

Les OPCOs rassemblent tout ou une partie des contributions versées par les entreprises, au titre du financement de la formation professionnelle. Cela concerne le plan de développement des compétences, les formations professionnelles en apprentissage et les formations en contrat de professionnalisation.

Le Plan de Développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés

Pour les entreprises de moins de 50 employés, l’OPCO prend en charge les dépenses au-delà des montants forfaitaires dans le cadre des fonds affectés au développement des compétences de ces entreprises.

Si votre entreprise adhère à un OPCO, vous pouvez formuler une demande de prise en charge dans le cadre d’une formation professionnelle suivie par vos salariés.

Pour cela, vous devez contacter un organisme de formation. Celui-ci vous transmettra un devis accompagné du programme de la formation en question. Le devis doit mentionner la durée, en heures et en jours, le coût hors taxes et le type de la formation (en présentiel, en ligne, etc.).

Pour élaborer votre dossier de financement, vous devrez fournir des documents à votre OPCO comme un devis du centre de formation. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec nos conseillers pour obtenir une proposition personnalisée et démarrer votre formation en entreprise.

Par ailleurs, notez que le centre de formation sélectionné doit être impérativement certifié Qualiopi, et ce, afin d’accéder à votre demande de prise en charge par votre OPCO.

En outre, l’accomplissement d’une formation par vos salariés sur leurs heures de travail ouvre à une rémunération, puisqu’il constitue un travail effectif.

Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage

Les OPCOs financent aussi les contrats d’alternance selon un niveau de prise en charge fixé par les branches professionnelles ou par un accord collectif.

La prise en charge s’effectue sous forme d’un montant forfaitaire. Celui-ci couvre tout ou une partie des frais pédagogiques, des rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles des stagiaires, des frais de transport et d’hébergement.

labels formation professionnelle

Certifications et labels

Clic Compétences est un centre de formation inscrit au référentiel national qualité des organismes de formation, pour les prestataires favorisant le développement des compétences.

L’organisme est conforme aux exigences Qualiopi et Datadock ainsi qu’aux critères qualités définis par les OCPOs. Cette certification à été délivrée dans le cadre de ses opérations liées à la formation professionnelle continue.

Certifications et labels

Clic Compétences est un centre de formation inscrit au référentiel national qualité des organismes de formation, pour les prestataires favorisant le développement des compétences.

L’organisme est conforme aux exigences Qualiopi et Datadock ainsi qu’aux critères qualités définis par les OCPOs. Cette certification à été délivrée dans le cadre de ses opérations liées à la formation professionnelle continue.

labels formation professionnelle
Note formations Clic Competences 4.8
Note formations Clic Competences 4.8

Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?

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Naguib

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

« Très bonne formation, parfaitement adaptée à mon niveau avec une formatrice disponible et pédagogue. Ma formatrice a été très efficace et très agréable. Le service administratif fut également présent et attentif à toutes mes attentes. »

« Très bonne formation, parfaitement adaptée à mon niveau avec une formatrice disponible et pédagogue. Ma formatrice a été très efficace et très agréable. Le service administratif fut également présent et attentif à toutes mes attentes. »

Isabelle

Isabelle P.
Apprenante

Isabelle P.
Apprenante

Isabelle P.
Apprenante

« Formation au top! Réalisée en individuel avec un formateur très sympathique et professionnel. Je recommande fortement 🤩. Les personnalisations selon mon domaine d’activité professionnel et mes disponibilités ont bien été prises en compte également. »

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Emilie

Emilie A.
Apprenante

Emilie A.
Apprenante

Emilie A.
Apprenante

“Je suis très heureuse concernant le bon déroulement de cette formation. Ma professeure Émeline était une très bonne enseignante et avec une bonne compétence et compréhension de mes objectifs. Je vous remercie. »

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c’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.

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