Comment devenir cadre sans diplôme en 2024 ?

Avoir un statut de cadre présente de nombreux avantages par rapport au statut de simple salarié comme celui de bénéficier d’un salaire plus élevé et attractif, d’horaires plus aux moins flexibles… De plus, ce poste offre souvent des avantages en nature comme une voiture de fonction, une indemnité logement, un téléphone portable… La retraite peut également être plus intéressante grâce à une cotisation à une caisse spéciale. Cependant, ce rôle demande certains sacrifices : plus de responsabilités, des heures de travail dépassant les 165 heures, ainsi que des diplômes à obtenir ou à valider…

Un poste de cadre implique des responsabilités élevées et requiert un savoir-faire ainsi que des connaissances générales, spécifiques et techniques. En général, il est nécessaire de justifier d’un diplôme de Bac +3, peu importe votre domaine d’expertise ou les services offerts par votre société.

Toutefois, il est possible d’accéder à ce statut sans diplôme. Actuellement, des certifications et titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) peuvent se substituer aux diplômes académiques. Dans cet article, nous allons vous expliquer les possibilités qui s’offrent à vous ainsi que les démarches à suivre pour atteindre ce niveau.

Être cadre, c’est quoi ?

Il n’existe de définition exacte et légale du poste de « cadre ». Cependant, selon l’Organisation internationale du travail (OIT), il s’agit d’une personne :

• Ayant suivi des études supérieures ou possédant une expertise reconnue dans un domaine scientifique, technique ou administratif.

• Exerçant des fonctions intellectuelles prédominantes, nécessitant un haut degré de jugement et d’initiative, et impliquant une responsabilité significative.

Par délégation de son employeur, cette personne dirige une équipe, contrôle et coordonne les activités d’un ou de plusieurs départements. Ce rôle exige un sens des responsabilités, de l’organisation, de la rigueur, ainsi qu’une capacité à se faire respecter et à communiquer efficacement. En somme, il faut avoir l’étoffe d’un leader.

Ce rôle exige un sens des responsabilités, de l’organisation, de la rigueur, ainsi qu’une capacité à se faire respecter et à communiquer efficacement. En somme, il faut avoir l’étoffe d’un leader.

Il existe plusieurs types de rôles similaires au sein d’une société :

• le cadre dirigeant : occupant le niveau le plus élevé… Autonome dans son organisation et ses décisions, sa rémunération est parmi les plus élevées de l’entreprise. Il dirige une unité, un département, une filiale ou même l’ensemble de l’organisation.

• le cadre autonome : celui dont l’emploi du temps ne peut être strictement encadré ni vérifié. Ces rôles sont souvent liés à la gestion stratégique ou administrative. La loi prévoit pour eux une notion de jours de travail sous forme de forfait.

• le cadre intégré : contrairement à l’autonome, il est soumis aux règles et conventions collectives de la société concernant la durée et les horaires d’activité (35 heures par semaine, repos hebdomadaire, heures supplémentaires, etc.). Son temps de travail est donc évaluable comme celui des autres salariés.

En France, ces professionnels se répartissent en plusieurs groupes selon leur responsabilité : supérieurs, experts, managers, chefs de projet, techniciens, fonctionnels, commerciaux et assimilés.

Des diplômes d’études supérieures sont souvent nécessaires pour accéder directement à ces postes. Toutefois, il est possible de progresser vers ces responsabilités grâce à la formation continue, en particulier à travers nos formations d’informatique sur-mesure, ou en validant des compétences acquises par d’autres moyens.

Accédez au poste de cadre par Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Il est tout à fait possible de devenir cadre sans diplôme d’études supérieures. Toutefois, il est obligatoire de faire valider vos compétences acquises. En fait, la VAE est un dispositif légal permettant à tout le monde de faire valider ses compétences professionnelles afin de recevoir une certification officielle ou un titre professionnel inscrits au RNCP et équivalent à un diplôme de Bac+4 ou plus.

Comment effectuer une VAE ?

La validation des acquis peut s’entreprendre de différentes façons. Vous pouvez l’entreprendre seul ou accompagné. Toutefois, un accompagnement est conseillé pour faciliter et accélérer votre démarche. Se faire accompagner vous aidera dans l’analyse et dans l’identification de vos compétences.

Vous pouvez également évoquer votre désir de réaliser une VAE pour devenir cadre lors de votre séance de CEP ou Conseil en Evolution Professionnelle. Dans ce cas, votre conseiller prendra le rôle de l’accompagnateur. Les séances de CEP peuvent être établies avec Pôle Emploi, Cap pour les personnes handicapées et surtout avec APEC, l’association spécialisée dans les cadres (recherche d’emploi, reconversion professionnelle ou création d’entreprise).

Quelles sont les conditions d’éligibilité à une VAE ?

La validation des acquis est ouverte à tous. Il n’y a aucune contrainte sur l’âge, le statut professionnel ou sur votre niveau de formation. La seule condition, c’est de justifier d’une activité professionnelle d’un an au moins, correspondant aux titres ou aux certifications demandées.

Autrement dit, pour demander une VAE, il faut :

• Justifier d’au moins un an de service en tant que travailleur ou non, bénévole ou volontaire ou même sportif de haut niveau.
• OU avoir assuré des responsabilités syndicales, un mandat électoral local ou une fonction élective locale.

L’évaluation d’une année d’ancienneté dépend des organismes certificateurs. Certains prennent en compte les périodes d’apprentissage initial ou continu sur votre lieu de travail, comme les PFMP, PMSMP, POE, CUI.

Quelles sont les étapes d’une VAE ?  

La validation des acquis de l’expérience se fait en 5 étapes :

Le renseignement 

C’est la première étape avant de se lancer dans une VAE. Elle concerne le choix du bloc de savoir-faire à valider pour être cadre d’entreprise, et le repérage des titres ou des certifications en vigueurs associées à vos connaissances.

Le dépôt de dossier de recevabilité

Vous devez déposer une demande de VAE auprès d’un organisme certificateur (chambre consulaire, organisme de formation publique ou privé…). Ce dossier de recevabilité ou dossier de candidature est obligatoire pour que l’organisme puisse vérifier la conformité de la durée des activités et le rapport entre ces activités et la certification ou le titre visé. Cette demande est composée d’un formulaire à télécharger sur www.travail-emploi.gouv.fr, www.service-public.fr, et www.vae.gouv.fr;  avec toutes les autres pièces justificatives mentionnées dans la notice.

Le dépôt de dossier de validation 

Il s’agit d’une étape obligatoire pour valider votre expérience professionnelle. Vous devrez constituer un dossier décrivant votre parcours, vos activités professionnelles (y compris le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé), votre fonction, les compétences que vous avez développées, ainsi que les difficultés que vous avez rencontrées au cours de votre vie professionnelle et les solutions que vous avez trouvées pour les surmonter. Pour avoir une idée de la manière de rédiger ce dossier, vous pouvez consulter la fiche outil sur vae.gouv.

L’évaluation finale

Avant de se présenter devant les jurys composés de professionnels du métier et de quelques enseignants, vous avez droit à 48 heures de préparation. Cette durée peut être augmentée pour tous les salariés si un accord est établi.

Lors de votre évaluation, les jurys de validation étudieront vos qualifications professionnelles et vos connaissances requises à l’obtention du titre visé. Des questions vous seront posées afin d’obtenir des informations complémentaires à votre dossier de validation. Pour certains domaines, il est possible de vous faire passer une épreuve de mise en situation réelle.

Le résultat de la VAE

Le jury peut prononcer trois différents résultats :

• La validation totale avec l’obtention de la certification
• La validation partielle avec l’obtention de la certification pour certains blocs de compétences seulement
• Le refus de validation ou la contestation à la validation, car les niveaux requis ne sont pas atteints.

Financez votre VAE pour devenir cadre, avec les dispositifs d’aide

Comme tout plan d’évolution, la VAE a un coût. Celui-ci peut varier selon l’organisme certificateur choisi. Pour alléger, voire supprimer les frais de votre validation des acquis, plusieurs aides financières sont disponibles en fonction de votre statut professionnel.

Pour financer votre VAE, vous pouvez compter sur :

• Le budget du plan de formation : que vous soyez salarié du secteur privé ou public, vous disposez d’un budget dédié au développement professionnel. Ce budget peut couvrir les frais liés à votre VAE, car cela s’inscrit dans le cadre de votre évolution.

• CPF : dispositif d’aide instauré par l’État, le CPF est destiné à toute personne active de plus de 16 ans (actifs, demandeurs d’emploi, certains retraités…). Il peut donc être utilisé pour financer la validation de vos acquis.

• OPCOs : ces organismes gèrent les fonds pour la formation des employés. Vous pouvez demander une prise en charge auprès de l’OPCO de votre société pour financer votre VAE.

• FONGECIF ou Transition Pro : cet organisme s’occupe des congés individuels pour développement professionnel, des bilans de compétences, et des congés VAE. Vous pouvez donc utiliser ce droit lors de la validation de vos acquis.

• FIF-PL : dispositif de soutien pour les travailleurs indépendants et les professions libérales (à l’exception des médecins). Si vous appartenez à ces catégories, le FIF-PL peut financer votre VAE.

Il est également possible de financer votre VAE par vos propres moyens si vous ne correspondez à aucune des catégories mentionnées. Cependant, il est conseillé de vérifier avec votre accompagnateur les options de financement auxquelles vous avez droit.

Améliorez vos compétences cadres avec une formation professionnelle en centre agréé

Pour acquérir de nouvelles compétences ou consolider les acquis tout au long de votre vie active, il est recommandé de suivre un programme de développement dans un centre agréé comme Clic Compétences.

Nous proposons des cours particuliers ultra-personnalisés en informatique partout en France : bureautique, graphisme, développement web, CAO, webmarketing, création de site web… Conformes aux normes de qualité édictées par Qualiopi, nos programmes sont d’une grande qualité. Accessibles à tous (salariés, étudiants, demandeurs d’emploi, et même entreprises), ils s’adaptent à chaque personne, du débutant à l’expert.

Notre établissement offre également des formations en création d’entreprise pour ceux qui songent à entreprendre et fonder leur propre société. Les cours en langues étrangères sont aussi très importantes pour évoluer dans le monde des affaires, surtout en tant que cadre d’entreprise. Avec nos formateurs particuliers, qualifiés dans leurs domaines d’expertise, vous recevrez des cours adaptés à votre situation professionnelle ainsi qu’à vos besoins.

Profitez d’un suivi particulier, d’un accompagnement individuel, et d’un programme d’apprentissage unique, établi après un test de positionnement au début du parcours. Les cours sont axés sur vos points d’amélioration pour vous permettre de progresser rapidement.

Selon votre planning et votre disponibilité, vous pouvez choisir des cours à distance ou en présentiel à votre domicile. Nous proposons aussi des sessions pour les entreprises, afin que les dirigeants puissent former leurs collaborateurs. La durée du parcours dépend des besoins du stagiaire, de sa disponibilité et de son assiduité.

Si vous disposez de peu de temps, optez plutôt pour un programme court ou intensif selon vos objectifs. En mode continu, l’apprentissage s’étalera sur une période plus longue.

L’avantage d’un programme en centre agréé, c’est qu’il est économique et certifiant. Nos parcours sont éligibles à plusieurs dispositifs de financement, ce qui peut considérablement réduire vos dépenses, voire les éliminer. Selon votre statut, vous pouvez choisir parmi différents modes de financement : CPF, Pôle Emploi, FIF-PL, OPCOs, FNE-Formation, etc.

Nos programmes informatiques CPF, tels que celles éligibles au CPF, permettent d’obtenir une certification officielle, comme ICDL ou TOSA. Reconnues en France et à l’étranger, elles valorisent votre CV et boostent votre employabilité.

Pour plus d’informations, prenez rendez-vous avec nos conseillers pédagogiques. Disponibles tous les jours, ils répondront à toutes vos questions et vous orienteront vers le parcours le plus adapté.