Formations professionnelles Revit pour entreprise

12 février, 2024
Formations professionnelles Revit pour entreprise 1

Le secteur de la construction et du bâtiment est en pleine mutation, avec l’intégration croissante des nouvelles technologies. Parmi celles-ci, le logiciel Revit se révèle être un outil puissant pour la réalisation de maquettes numériques en 3D, grâce à sa technologie BIM (Building Information Modeling). 

Afin de rester compétitives dans ce contexte, les entreprises ont tout intérêt à investir dans une formation professionnelle Revit, permettant à leurs collaborateurs de maîtriser cet outil incontournable.

Si vous souhaitez acquérir des compétences pouvant être bénéfiques à votre entreprise, vous pouvez dès maintenant suivre nos formations Revit en ligne et éligibles au CPF pour les entreprises.

Pourquoi suivre une formation professionnelle Revit ?

L’adoption du logiciel Revit par les entreprises du secteur du BTP répond à plusieurs enjeux majeurs :

  • Améliorer la productivité : en simplifiant les processus de conception et de collaboration entre les différents corps de métier, Revit permet de gagner du temps et de l’efficacité sur les projets.
  • Réduire les coûts : la modélisation 3D et la gestion centralisée des informations facilitent la détection précoce d’éventuelles erreurs ou incohérences, limitant ainsi les retouches et les dépassements de budget.
  • Favoriser l’innovation : en offrant des fonctionnalités avancées telles que la simulation énergétique, l’automatisation des tâches répétitives ou encore la réalité virtuelle, le logiciel Revit permet de concevoir des bâtiments toujours plus performants et respectueux de l’environnement.

Dans ce contexte, il apparaît donc essentiel pour les entreprises de former leurs collaborateurs aux spécificités du logiciel Revit. Pour cela, plusieurs options s’offrent à elles :

  1. les formations proposées par Autodesk, l’éditeur du logiciel ;
  2. les organismes spécialisés dans la formation professionnelle ;
  3. les écoles d’architecture, d’ingénierie ou de design qui intègrent le BIM et Revit dans leur cursus.

Les différentes phases d’une formation professionnelle Revit en entreprise

Une formation professionnelle Revit pour entreprise doit permettre aux participants d’obtenir  une maîtrise suffisante du logiciel pour être opérationnels sur des projets concrets. Ainsi, elle doit aborder différents aspects techniques et méthodologiques, tout en tenant compte des besoins spécifiques de l’entreprise.

1. L’évaluation du niveau des participants et l’adaptation du programme

Avant de démarrer la formation, il est important de déterminer le niveau de compétence des candidats et d’adapter le contenu en conséquence. Certains auront peut-être déjà utilisé des logiciels similaires, tandis que d’autres seront totalement novices en matière de modélisation 3D ou de gestion de projet.

2. La découverte de l’interface et des fonctionnalités de base

Une première phase de la formation doit être consacrée à la prise en main de l’interface utilisateur de Revit, ainsi qu’à l’apprentissage des fonctionnalités essentielles du logiciel :

  • la création et la modification d’objets architecturaux (murs, portes, fenêtres, etc.) ;
  • l’insertion et la gestion de composants mécaniques, électriques ou plomberie (MEP) ;
  • la mise en place des niveaux, des quadrillages et des plans de coupe.

3. Le développement de compétences avancées : paramétrage, modélisation et collaboration

Une fois les bases maîtrisées, les candidats pourront approfondir leur connaissance du logiciel en abordant des aspects plus complexes :

  • le paramétrage des familles et des types d’objets, permettant une personnalisation poussée des éléments de la maquette numérique ;
  • la création de surfaces topographiques, de réseaux routiers ou encore de masses génériques pour modéliser des bâtiments existants ou en projet ;
  • la gestion de la coordination et de la communication entre les différents intervenants du projet, grâce aux fonctionnalités BIM intégrées dans Revit.

4. L’application concrète sur un projet d’entreprise

Pour que la formation soit véritablement efficace, il est essentiel de mettre en pratique les compétences acquises sur un projet concret, issu de l’activité de l’entreprise. Cela permettra aux participants de mieux comprendre les enjeux et les contraintes liés à l’utilisation de Revit dans leur contexte professionnel spécifique.

Les critères de choix d’une formation professionnelle Revit

Afin de garantir le succès de la formation et son impact sur le développement des compétences des collaborateurs, il faut prendre en compte plusieurs éléments lors du choix de l’organisme de formation :

  • L’expertise du formateur : il doit posséder une expérience solide dans l’utilisation de Revit et être capable de transmettre ses connaissances de manière pédagogique.
  • La qualité du support de formation : idéalement, il devrait s’appuyer sur des exemples concrets et illustrer les différentes fonctionnalités du logiciel de manière claire et précise.
  • La durée et le rythme de la formation : ils doivent être adaptés aux besoins et contraintes de l’entreprise, tout en laissant suffisamment de temps pour la pratique et la mise en application des compétences acquises.
  • La possibilité de personnaliser le contenu : un programme de formation sur-mesure sera plus à même de répondre aux attentes spécifiques de l’entreprise et de ses collaborateurs.

En somme, investir dans une formation professionnelle Revit représente un enjeu stratégique pour les entreprises du BTP souhaitant tirer parti des avantages offerts par le BIM et la modélisation 3D. En choisissant une formation adaptée à leurs besoins, ces entreprises pourront ainsi développer les compétences de leurs collaborateurs et améliorer leur compétitivité sur le marché.

Quels sont les objectifs de la formation Revit de Clic Compétences ?

La formation Revit permet à chaque apprenant d’atteindre une maîtrise du logiciel complète.

En pratique, vous pourrez travailler avec l’outil en toute autonomie. Chaque fonctionnalité est abordée et les pratiques d’exportation sont enseignées.

La formation en distanciel permet l’interaction grâce aux outils collaboratifs. Selon votre emploi du temps et vos besoins, les sessions peuvent être réparties où et quand vous voulez.

Enfin, nos formations sont ouvertes aux professionnels en reconversion comme aux profils en totale découverte. Les séances de formation sont adaptées et personnalisées pour nos apprenants. Une bonne maîtrise de l’outil Revit vous aidera entre autres à gérer au mieux les différentes phases d’un projet architectural.

Grâce à notre formation Revit, vous serez en mesure de :

  • Créer et paramétrer un nouveau dessin.
  • Utiliser les outils d’aide au dessin, de sélection, les commandes de dessin et de modification, les commandes de modification, ainsi que les outils de texte.
  • Maîtriser la navigation au sein de l’interface, ses calques et l’ensemble des fonctions associées : cotation, symboles, références externes, mise en page et publications.
  • Employer les outils collaboratifs, la conception 3D, ainsi que les rendus en image de synthèse.
  • Définition et modification des propriétés, création et modification du texte et des dimensions.

Pourquoi choisir Clic Compétences dans le cadre d’une formation Revit pour entreprise ?

Clic Compétences propose une formation à l’utilisation de Revit à toute personne désirant pénétrer le monde de la construction. Animé par des formateurs professionnels, ce parcours s’adapte au niveau de ses apprenants.

Ainsi, les débutants comme les profils plus connaisseurs peuvent profiter des conseils de nos professeurs. En outre, vous disposez d’un suivi régulier disponible 6 jours sur 7, les sessions en visioconférence garantissent un confort d’apprentissage optimal !

Nos formateurs spécialisés en CAO vous accompagnent dans la découverte et l’apprentissage de Revit. Leur but est de vous faire acquérir des connaissances, mais aussi des réflexes typiques des utilisateurs aguerris.

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Nos domaines de formation :

Pour les actifs, entreprises, professionnels et demandeurs d’emploi.

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