Formations Développer son leadership
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Découvrez une méthode sur-mesure incluant des cours particuliers ou en groupe avec des professeurs expérimentés.

Le mot leadership désigne votre capacité à diriger, à être un « meneur ». Proche du management, le leadership est une compétence particulièrement recherchée dans les postes à responsabilité.

En parallèle, la position de chef d’équipe nécessite que vous soyez capable de mener des projets. De ce fait, vous devrez mobiliser vos collaborateurs pour défendre et soutenir vos projets jusqu’à leur réalisation.

Pourtant, le leadership n’est pas un don. Comme nous l’avons mentionné, c’est avant tout une compétence. En tant que telle, il implique des degrés de maîtrise et une forme d’apprentissage.

C’est pourquoi, Clic Compétences vous propose une formation dédiée au développement de votre leadership. Animé par votre professeur individuel spécialisé en management et gestion de projet, ce parcours est un entraînement à votre rôle de meneur.

De plus, la formation à distance personnalisée vous fait bénéficier d’un apprentissage flexible et confortable. Décidez des horaires de vos sessions, en fonction de votre emploi du temps et de vos besoins !

  • Test de niveau

  • Création d’un programme personnalisé par un professeur dédié

  • Rythme et intensité au choix

  • Cours particuliers du lundi au dimanche

  • Plateforme en ligne pour vos exercices et supports de cours 7j/7

  • Coachs disponibles 6j/7

  • Certification de niveau

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Dans cette formation vous apprendrez :

  • Identifier les bonnes pratiques des leaders.
  • Combiner management et leadership dans sa pratique.
  • Développer ses talents de leader.
  • S’appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership.

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Masquer ou afficher des lignes ou colonnes

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  • Communiquer en leader auprès de son équipe.
  • Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision.
  • Développer son impact personnel et son charisme.

De la vision au plan d’action : évaluer les opportunités du contexte.

Piloter son projet avec efficacité et succès.

S’appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes.

Pourquoi se former avec Clic Compétences ?

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COURS PARTICULIERS + PLATEFORME EN LIGNE

Découvrez le Blended learning : alternez entre cours particuliers et travail en autonomie pour apprendre plus rapidement.
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FORMATIONS ULTRA-PERSONNALISÉES

Un programme créé selon votre niveau et des modalités d’apprentissage sur-mesure (calendrier, intensité, durée des cours…).
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ÉLIGIBLES AUX FINANCEMENTS

Nos formations sont éligibles aux financements CPF, Pôle Emploi, OPCO, Régions ou FNE. Nos conseillers vous accompagnent.

Les entreprises nous font confiance

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Avantages

Avantages

1.

Des formations adaptées à  tous les niveaux et à tous les profils.

2.

Entièrement réalisées depuis votre domicile pour optimiser votre temps.

3.

Des formateurs professionnels avec de l’expérience en entreprise.

4.

Notre équipe sélectionne le formateur idéal selon votre niveau et métier.

5.

Flexibilité : cours à durées variables et calendrier adapté à vos disponibilités.

6.

Une plateforme en ligne partagée avec votre professeur.

7.

Des coachs disponibles 6 jours sur 7 pour vous accompagner.

8.

Conservez les supports de cours et exercices en fin de formation.

Déroulement de nos formations

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Quels sont les objectifs de cette formation à Développer son leadership ?

Notre formation portant sur le développement du leadership aide les managers désirant améliorer leur capacité à fédérer leurs équipes. Dans ce but, l’apprentissage de méthodes concrètes et de connaissances théoriques managériales est essentiel.

En outre, nos tuteurs spécialisés accompagnent les apprenants en utilisant leurs expériences et des cas pratiques. Spécialistes en direction de projet et gestion d’équipes, leurs conseils guident les participants à travers leurs difficultés.

En fin de formation, vous obtiendrez toutes les clés pour animer et fédérer vos équipes autour de votre direction et vos projets. Vous instaurerez un environnement de travail orienté résultat, efficace et reconnu par votre hiérarchie.

  • Développer et adopter une posture de leader pour mener ses projets.

  • Fédérer grâce à une communication efficace.

  • Développer et décliner son projet en actions opérationnelles.

  • Développer son influence personnelle.

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On parle de nous dans la presse

« Clic Compétences : Le centre de formations à l’informatique privilégié des professionnels. »

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« Des formations informatiques pour se préparer au monde de demain. »

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« 95% des participants vont au bout de leur formation, un score au-delà des standards. »

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« Clic Compétences : des formations en informatique à des fin professionnelles. »

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« La maîtrise des outils digitaux, un atout de plus en plus important… »

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Note formations Clic Competences 4.8
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Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?

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Naguib

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

Mathieu G.
Apprenant, entreprise

« Très bonne formation, parfaitement adaptée à mon niveau avec une formatrice disponible et pédagogue. Ma formatrice a été très efficace et très agréable. Le service administratif fut également présent et attentif à toutes mes attentes. »

« Très bonne formation, parfaitement adaptée à mon niveau avec une formatrice disponible et pédagogue. Ma formatrice a été très efficace et très agréable. Le service administratif fut également présent et attentif à toutes mes attentes. »

Isabelle

Isabelle P.
Apprenante

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Apprenante

Isabelle P.
Apprenante

« Formation au top! Réalisée en individuel avec un formateur très sympathique et professionnel. Je recommande fortement 🤩. Les personnalisations selon mon domaine d’activité professionnel et mes disponibilités ont bien été prises en compte également. »

« Formation au top! Réalisée en individuel avec un formateur très sympathique et professionnel. Je recommande fortement 🤩. Les personnalisations selon mon domaine d’activité professionnel et mes disponibilités ont bien été prises en compte également. »

Emilie

Emilie A.
Apprenante

Emilie A.
Apprenante

Emilie A.
Apprenante

“Je suis très heureuse concernant le bon déroulement de cette formation. Ma professeure Émeline était une très bonne enseignante et avec une bonne compétence et compréhension de mes objectifs. Je vous remercie. »

“Je suis très heureuse concernant le bon déroulement de cette formation. Ma professeure Émeline était une très bonne enseignante et avec une bonne compétence et compréhension de mes objectifs. Je vous remercie. »

c’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.

des stagiaires recommandent nos formations.

des stagiaires complètent leur formation.

c’est la note moyenne attribuée à nos conseillers pédagogiques.

Voir plus d’avis

Nos formateurs n’ont qu’un objectif : vous faire progresser

Nos formateurs sont sélectionnés pour leur excellence et leur expérience dans l’enseignement du développement du leadership ! Ce sont des professionnels certifiés, dont le but est votre progression rapide.

Ils vous suivent individuellement dans votre apprentissage pour s’adapter au mieux à votre niveau et à vos besoins particuliers.

labels formation professionnelle

Certifications et labels professionnels

Clic Compétences est un centre de formation inscrit au référentiel national qualité des organismes de formation, pour les prestataires favorisant le développement des compétences.

L’organisme est conforme aux exigences Qualiopi et Datadock ainsi qu’aux critères qualités définis par les OCPOs. Cette certification à été délivrée dans le cadre de ses opérations liées à la formation professionnelle continue.

Pourquoi développer son leadership à travers la formation 100 % personnalisée de Clic Compétences ?

Les formations Clic Compétences se veulent adaptées au profil de chaque apprenant.

Aussi, nos professeurs individuels se concentrent sur vos besoins et votre niveau afin de construire les sessions de cours.

Concrètement, le parcours « développer son leadership » s’appuie sur vos échanges avec votre formateur. Ils composent un matériel pédagogique unique. Vous décortiquez les situations passées où des compétences de leader auraient été applicables et bienvenues !

De même, en échangeant sur vos problématiques actuelles, vous développez votre propre stratégie en management et gestion de projets. Les conseils et techniques apportés par votre formateur personnel balisent les cas pratiques rencontrés.

Enfin la formation à distance vous donne tout le confort possible pour développer votre leadership. Vous choisissez où et quand vous former. En outre, vous disposez du confort de votre domicile pour des sessions individuelles plus directes et constructives.

Le leadership est une compétence essentielle pour tout manager ou chargé de projet. En effet, motiver et fédérer vos collaborateurs autour d’un même objectif doit être votre priorité.

Cependant, cette capacité n’est pas innée. On peut être amené à jouer ce rôle sans réelle expérience préalable ou sans assez de confiance en ses propres méthodes.

Aussi, la formation en développement de votre leadership cherche à instaurer une nouvelle vision chez nos apprenants. Le but, faire en sorte que chaque participant soit capable de défendre son projet et d’animer son équipe pour le réaliser.

En premier lieu, le parcours traitera de votre attitude de leader. Comment vous définir en tant que chef de file en vous basant sur vos valeurs, votre management et les techniques qui en découlent.

D’autre part, vous travaillerez votre capacité à incarner vos projets grâce aux outils spécifiques du management : cercle d’influence et de préoccupations, vision à long terme, état présent/désiré, etc.

Enfin, vous développerez vos compétences en communication et en planification d’actions autour de votre projet.

Vous y êtes presque !

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Questions fréquentes

Les managers et chefs de projet compétents sont capables de mobiliser leurs équipes efficacement autour d’objectifs. Impliquant des étapes nombreuses et une cohésion importante, ces réalisations sont les preuves d’un bon leadership.

Cependant, cette capacité à guider vos équipes peut être complexe à développer. De même, il est possible qu’un changement d’équipe ou de travail vous place dans une impasse.

La formation Clic Compétences en développement du leadership se veut personnalisée pour cette raison. La communication entre l’apprenant et le formateur est alors essentielle dans le développement de ses connaissances.

Ici, l’expérience du participant a toute son importance, puisqu’elle sert également à pratiquer les techniques de leadership apprises.

Nos formateurs, spécialisés en direction de projet et management, vous enseignent toutes les méthodes envisageables. Leurs conseils et leur expérience vous aident à construire votre attitude de meneur.

Si vous visez des postes de manager, ou êtes déjà dans cette position, le leadership vous est probablement familier. Mais sans connaissances théoriques et pratiques sur cette compétence au travail, il peut être complexe de jouer votre rôle.

Le parcours « Développer son leadership » de Clic Compétences vous donne les pistes nécessaires à la construction de votre propre management. Votre formateur vous accompagne tout au long de ce processus et vous aide à prendre confiance en vous.

Vous développez ainsi votre capacité de leader, votre communication et votre maîtrise de vos équipes. Vous utilisez in situ les techniques et méthodes concrètes pour animer et fédérer vos collaborateurs autour d’un projet.

Vos projets réussis seront autant d’éléments valorisant votre profil auprès d’entreprises ou de hiérarchies ciblées.

Le leadership est une compétence particulièrement rencontrée dans le management et la direction de projet. Il est fréquent que les offres d’emploi liées à ces rôles contiennent ce critère.

Néanmoins la gestion d’équipes se retrouvent dans de nombreux domaines à des échelles différentes. Ainsi, pas besoin d’être employé dans une grande entreprise au sommet d’un gratte-ciel !

Le parcours en développement du leadership s’adresse également aux personnes désirant acquérir un degré de compétence élevé en gestion de projet et d’équipe. À ce titre, n’importe quel apprenant peut s’inscrire à la formation de Clic Compétences.

Pourtant, la mise en place du télétravail a changé les mentalités. Aujourd’hui, de nombreuses sociétés et services souhaitent continuer de proposer des jours de télétravail à leurs employés.

Nos formateurs se basent sur votre niveau et vos objectifs afin de définir leurs cours. Ainsi, vous développez des connaissances au plus proche de vos objectifs !

Le leadership est une notion professionnelle décrivant la capacité à diriger une équipe.

Cette compétence essentielle est particulièrement importante de nos jours. En effet, face au turn-over, à la démotivation ou aux reconversions, il est difficile d’inspirer les membres d’une équipe.

Les chefs de projet et responsables doivent alors adopter des stratégies et des attitudes inspirantes pour leurs collègues.

Ces techniques intègrent une meilleure communication, une prise en compte des besoins ou encore la gestion des conflits.

Le leadership s’appuie sur ces méthodes afin d’investir les employés dans leur travail pour obtenir de meilleures performances.

Aussi, le travail d’équipe et l’investissement personnel sont des éléments particulièrement importants dans ces procédés.

On peut se demander en quoi le management et le leadership diffèrent. Ils portent pourtant tous deux sur la gestion d’équipes.

Néanmoins, ces deux exercices se démarquent par leurs objectifs et leurs méthodes.

En effet, le management se réfère principalement à l’organisation globale des tâches et des professionnels.

Par conséquent, la position hiérarchique est plus prégnante dans ce contexte et peut éloigner le manager de ses équipes.

En outre, les stratégies de management obtiennent des résultats par l’amélioration de l’organisation du travail.

En parallèle, le leadership vise plutôt la proactivité des employés dans la réorganisation des tâches. Le professionnel responsable doit inspirer ses collègues afin qu’ils s’investissent dans les stratégies menées.

Le leadership semble plus proche de l’individu, intégrant des techniques de gestion des conflits, du stress et de communication.

Le parcours « Développer son leadership » est facilement accessible !

Pour assister à vos cours par visioconférence, il vous suffit d’un appareil connecté à internet.

Les apprenants préférant le format mobile peuvent se tourner vers un smartphone ou une tablette. Les cours restent tout aussi accessibles sur ordinateur.

Afin d’améliorer la qualité de vos cours, n’hésitez pas à utiliser un casque audio ou des écouteurs. Vous éviterez ainsi les effets d’écho désagréables, pour le plus grand plaisir de votre professeur.

L’utilisation d’un microphone peut également améliorer la qualité de votre son, mais n’est pas obligatoire.

De même, une webcam pour votre ordinateur permet d’aider votre formateur à vous guider dans les méthodes enseignées.

Il peut ainsi repérer les éléments non-verbaux pouvant parasiter votre communication au travail en tant que leader.

Le parcours « Développer son leadership » de Clic Compétences vous donne les pistes nécessaires à la construction de votre propre management. Votre formateur vous accompagne tout au long de ce processus et vous aide à prendre confiance en vous.

Vous développez ainsi votre capacité de leader, votre communication et votre maîtrise de vos équipes. Vous utilisez in situ les techniques et méthodes concrètes pour animer et fédérer vos collaborateurs autour d’un projet.

Vos projets réussis seront autant d’éléments valorisant votre profil auprès d’entreprises ou de hiérarchies ciblées.

Peu importe votre expérience, notre formation s’adapte à vos objectifs et votre emploi du temps.

Disponibles 6j/7 et en soirée, vos formateurs individuels vous aident à acquérir les bonnes méthodes en leadership. Dans des sessions courtes ou intensives, ils vous proposent des exercices liés à votre profil.

Nous conseillons aux apprenants de réserver un minimum de 15 heures de formation auprès de leur formateur. Cette durée correspond à la durée moyenne des parcours apprenants.

Elle englobe le temps consacré aux échanges avec votre formateur, à la pratique des méthodes et aux questions éventuelles.

En outre, votre formateur peut répondre à vos demandes par mail ou téléphone. Vous pouvez donc progresser en autonomie en attendant la prochaine session !