OPCO EP : Formations & Prise en charge

Depuis le 1ᵉʳ avril 2019, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entraîné le remplacement des 20 organismes paritaires collecteurs agréés par 11 Opérateurs de compétences (OPCO). Ce changement de structure a permis à chaque OPCO d’être affilié à différentes branches professionnelles assurant ainsi une couverture complète du spectre du marché du travail. 

OPCO EP est l’opérateur de compétence affilié au domaine de l’artisanat, aux services de proximité ainsi qu’aux professions libérales. 

Le rôle de l’OPCO EP

En premier lieu, il convient de souligner le rôle essentiel d’OPCO EP dans la promotion de la performance et de la transformation des 402 000 entreprises situées sous la tutelle de l’OPCO. 

La majorité est composée de TPE-PME, d’entreprises artisanales, de professions libérales et de services de proximité. L’organisme contribue à la mise en œuvre de leurs plans de développement des compétences, bénéficiant ainsi à plus de 3 millions de salariés. 

De plus, OPCO EP endosse un rôle décisif dans la promotion de l’alternance en finançant les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. 

Cela est fait en collaboration avec les prestataires de formation, tout en assurant un accompagnement aux entreprises dans ces procédures administratives. 

Par ailleurs, en tant qu’observateur attentif des évolutions de l’emploi, OPCO EP soutient activement les 53 branches professionnelles et l’interprofession relevant de son champ de compétences. Il les accompagne dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que dans la certification professionnelle des métiers, contribuant ainsi à anticiper les potentielles mutations du marché du travail. 

Dans l’ensemble, OPCO EP occupe une position stratégique en participant activement à la performance des entreprises, à la transformation du secteur professionnel et à l’épanouissement des salariés. 

Son engagement dans la mise en place de plans de développement des compétences, sa promotion de l’alternance et son rôle de soutien aux branches professionnelles en matière de gestion des emplois et des compétences font d’OPCO EP un acteur essentiel dans le décor de la formation professionnelle. 

En complément, il convient de souligner qu’OPCO EP met en évidence sur son site web ses diverses orientations stratégiques, au nombre de quatre, que nous allons vous exposer successivement : 

Garantir à tous les potentiels bénéficiaires un accès plus large à la formation professionnelle et à l’alternance. 

Tout d’abord, l’un des objectifs fondamentaux est de garantir à tous les potentiels bénéficiaires un accès élargi à la formation professionnelle et à l’alternance. 

L’accent est mis sur l’inclusion et la création d’opportunités permettant à un plus grand nombre de personnes de développer leurs compétences et de s’engager dans des carrières professionnelles enrichissantes. 

Accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les individus dans l’anticipation des mutations de l’emploi, des qualifications et des compétences. 

De plus, OPCO EP s’efforce d’apporter son aide aux branches professionnelles, aux entreprises et aux individus dans leur réflexion sur les potentiels changements que subiraient l’emploi, les qualifications et les compétences. 

L’objectif est d’endosser un rôle proactif en fournissant des conseils réfléchis, des ressources pertinentes et des solutions adaptées pour faire face aux changements perpétuels du marché du travail. 

Appuyer les entreprises dans leur effort d’investissement formation dans les compétences et les qualifications pour et par l’emploi.

De surcroît, l’organisme s’investit pleinement dans l’appui aux entreprises dans leurs efforts d’investissement en matière de formation, de compétences et de qualifications, dans le but de former un environnement professionnel dynamique et compétitif. 

OPCO EP encourage les entreprises à reconnaître la valeur du capital humain, à investir judicieusement dans le développement des compétences nécessaires pour assurer leur productivité et leur promettre une meilleure performance. 

Créer une structure et une organisation territoriales alliant proximité et dynamisme pour soutenir le développement des missions et des orientations stratégiques de l’OPCO EP. 

Enfin, il met en place une structure et une organisation territoriales soigneusement conçues, garantissant ainsi le double impératif de proximité et de dynamisme. 

Cette approche permet d’assurer une présence locale efficace, en s’adaptant aux spécificités des différents territoires, tout en maintenant une cohérence avec les missions et les orientations stratégiques de l’organisme. 

Il s’agit d’une démarche visant à répondre aux besoins particuliers des acteurs locaux tout en maintenant une vue globale et un engagement envers l’excellence. 

Par conséquent, et dans l’ensemble, OPCO EP se positionne comme un acteur déterminant dans la promotion de l’accès à la formation et à l’alternance, l’anticipation des mutations du marché du travail, l’appui aux entreprises dans leurs investissements formation et la mise en place d’une organisation territoriale harmonieuse. 

En alignant ses actions sur ces orientations stratégiques, OPCO EP joue un rôle essentiel dans la promotion du développement des compétences et de la performance des entreprises. 

Les financements de l’OPCO EP 

Vous souhaitez obtenir l’aide de l’OPCO EP dans le financement de votre Plan de Développement des Compétences ou d’un autre dispositif ? Vous êtes au bon endroit ! Suivez méticuleusement les étapes que nous vous présenterons et vous pouvez être certain que cela aboutira sur un succès. 

Tout d’abord, il vous faudra vous connecter sur la plateforme messervicesenligne fournie par OPCO EP sur laquelle vous pourrez déclarer et gérer vos dossiers de formation. Ainsi, il vous faudra renseigner les documents requis et attendre patiemment une réponse d’un des conseillers concernant votre demande de financement.

Si vous êtes curieux de savoir le montant de la prise en charge, nous vous redirigeons vers la page “Critères de financement”, sur laquelle vous pourrez sélectionner votre branche et voir le montant qui vous sera alloué selon le type d’action formée.

La prise en charge de votre formation professionnelle avec Clic Compétences 

Clic Compétences, un établissement de formation ayant obtenu la certification Qualiopi, ce qui rend nos formation éligibles au financements des OPCO, sur validation du dossier par ces derniers.

Les formations proposées par Clic Compétences sont entièrement personnalisées dans le but de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des salariées. Dans cette optique, un suivi rigoureux et une personnalisation sont mis en place tout au long des différentes formations, garantissant ainsi une progression remarquable tout en entretenant votre satisfaction. 

Si vous souhaitez connaître l’OPCO affilié à votre entreprise, il vous suffit de vous rendre sur le site cfadock et d’entrer le numéro SIRET de votre société. L’OPCO correspondant à votre entreprise sera automatiquement affiché à l’écran. 

Contacter l’OPCO EP 

Vous avez une question spécifique à poser aux conseillers de l’OPCO EP ? Vous pouvez les joindre par téléphone au 09 70 83 88 37, appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 6h à 23h.

Toutefois, nous vous invitons avant de les contacter à consulter les questions les plus fréquentes qui se trouve sur la section FAQ.